Некоторые выдержки из свежего интервью начальника Генерального штаба ВСУ генерала армии В.Муженко:
*****
– Расскажите подробнее о реформе Вооружённых сил Украины. Как она проходит?
– Давайте определимся с шагами, которые были сделаны для создания боеспособных Вооружённых сил. Шло постепенное наращивание боевых возможностей ВСУ, причём в максимально сжатые сроки. Сначала это были отдельные подразделения, ротные тактические группы, потом батальонные тактические группы (БТГр) и отдельные батальоны, потом группировки, потом мы создали 4 сектора: А, Б, С и Д — и был отдельный район М в районе Мариуполя.
Был создан штаб АТО как единая система управления. Мы начали работу с количества 6-ти человек, потом довели до 20-ти, потом до 50-ти человек, и это ядро оперативного состава управляло группировкой до сентября 2014 года.
Осенью 2014 года мы начали управлять уже бригадами, потом переформировали батальоны территориальной обороны в мотопехотные, свели их в бригады, сформировали 4 мотопехотные и 2 механизированные бригады, нарастили способности танковых бригад – 1 и 17, и начали процесс полноценного их слаживания. Уже прошло боевое слаживание более 10 бригад, и, думаю, в начале 2016 года мы завершим этот процесс.
По сути, за лето-осень прошлого года удалось создать полноценные Вооружённые силы. Оставалась одна проблема – не было резервов. Мы смогли поставить бригады на боеучастках, но резервов не было, что и стало причиной проблем в районе донецкого аэропорта и Дебальцево.
К весне 2015 года мы смогли сформировать такое построение, при котором у нас были бригады первого и второго эшелонов, мобильные и общевойсковые резервы.
Сейчас наше построение отвечает всем требованиям и нормативным документам, которые есть на сегодняшний день.
Мы практически решили – за небольшим исключением – проблемы оснащения боевой техникой. Да, она не супермодная, не суперсовременная, но уже достаточно боеспособная. Личный состав ею овладел и это даёт не только надежду, но и вселяет уверенность в том, что мы сможем отстоять своё государство.
У нас сейчас нет проблем с принятием решений на уровне командира взвода, роты, батальона или бригады. Дело в том, что многие наши командиры высокого уровня не имели опыта руководства подразделениями на уровне взвода во время войны. Сейчас у них такой опыт появляется.
Мы выходим на то, что уже есть командиры на уровне оперативного командования, которые способны принимать решения и нести за них ответственность. Но вот немного выше есть определённые проблемы.
Поэтому одно из основных направлений – реформирование на уровне не только тактическом, но и оперативно-стратегическом, и стратегическом.
Я говорю и о Генеральном штабе, и о командовании видов Вооружённых сил.
Должны быть и дееспособные структуры, и те люди, которые способны принимать решения и отвечать за них.
В прошлом году основной задачей было создание группировок, способных локализовать угрозу территориальной целостности страны. Мы такие группировки создали — и распространение этой заразы было остановлено. Это во-первых.
Второе направление (на следующий год) – это реорганизация и повышение эффективности Воздушных сил, особенно в том, что касается противовоздушной обороны, в том числе войсковой. В бригадах и батальонах будут «Осы», «Шилки», ПЗРК, «Тунгуски» – словом всё, что у нас сейчас есть. Мы это должны восстановить, научить людей им пользоваться и быть готовыми к его применению.
Третье направление – Военно-морские силы.
Но не нужно думать, что реформироваться в определенные годы будет только Воздушные или только Военно-морские силы. Это будет решаться комплексно, только акценты будут расставлены так.
Одно из основных направлений нашей работы – создание единой автоматизированной системы управления войсками. Такие работы уже ведутся, уже есть отдельные элементы такой системы – они прошли испытания, в том числе в зоне АТО. Сейчас мы работаем над тем, чтобы объединить систему в единое целое, провести её апробацию и взять на вооружение.
Эта система строится с использованием опыта НАТО, но на нашей базе, и я думаю, что это будет отечественная система.
... – Сейчас ведётся много разговоров о «контрактной армии». Что это – популизм или реальность, особенно в условиях войны?
– Давайте определимся с терминами. В Вооружённых силах Украины есть определённое количество тех, кто служит по контракту. По сути, профессионал и контрактник – это понятия тождественные. Это те люди, для которых служба в армии является работой. Они лучше подготовлены и способны лучше выполнять поставленные перед ними задачи. Мы заинтересованы в том, чтобы таких людей было как можно больше, но нужно учитывать наши реалии, в том числе экономические. Поэтому только контрактное формирование сегодня нереально.
В условиях войны нужно вести речь о смешанном принципе комплектования. Это исходя и из экономического положения страны и с учётом наращивания боевого потенциала Вооружённых сил и группировок войск.
Нам необходимо определённое количество людей в оперативный резерв – это те, кто могут прийти на доукомлектование частей.
Сейчас стоит вопрос о создании стратегического резерва. В случае широкомасштабной агрессии нам необходимо будет в разы увеличивать численность Вооружённых сил, наращивать их боевые возможности их, и, к сожалению, пополнять потери. Следовательно, нам необходим будет и мобилизационный резерв.
Поэтому говорить о том, что только контрактники смогут противостоять одной и самых мощных армий мира (а в Европе это самая многочисленная армия), нельзя.
Когда некоторые утверждали, что 50 тысяч человек смогут противостоять миллионной группировке российских войск, или даже полумиллионной, – это ошибка. Соотношение получается слишком серьёзным и не в пользу контрактной армии. Это одно.
У нас линия боевого соприкосновения — 500 км. 50 тысяч – это 100 солдат на километр фронта. Способны ли они будут удержать фронт? А ведь есть такое понятие, как оперативное построение, есть второй эшелон, есть резервы, есть артиллерия, есть подразделения обеспечения – боевого, материального, медицинского.
Есть другие участки государственной границы, которые тоже нужно прикрывать.
Так что контрактной армии пока для этого явно недостаточно.
Источник: http://twower.livejournal.com
