Значительная нехватка мужских рабочих рук из-за того, что одна часть мужчин отправилась на фронт, а другая покинула Украину, привела к тому, что на предприятиях страны вынуждены брать на работу все больше женщин, подростков и пожилых людей, отмечает агентство Reuters. Издание ссылается на данные Центрального банка Украины, согласно которым, с начала конфликта страна потеряла более четверти своей рабочей силы. А по данным Минэкономики Украины, почти у 60% предприятий главной проблемой стал поиск квалифицированных рабочих.


Ситуация действительно критическая…Мы не единственные, кто ощущает кадровый голод, это чувствуют все компании в регионах, в том числе и наши подрядчики- сказала Татьяна Петрук, директор по развитию сталелитейной компании Metinvest, численность сотрудников которой около 45 000 человек. При этом в ней имеется еще около 4000 вакансий.Для частичного решения этой проблемы предприятия пытаются привлекать специалистов повышением заработной платы, а также изменить свое отношение к гендерным и возрастным предубеждениям при отборе кандидатов, пишет Reuters. Так, на некоторых предприятиях женщин готовят трактористами. Все чаще женщины стали работать водителями трамваев и грузовиков, угольщиками, охранниками, работниками складов и т. п. Доля работающих женщин растет в таких отраслях, как производство стали. В той же компании Metinvest, по словам Петрук, женщины составляют около 30-35% рабочей силы. Также все активнее привлекают на самые разные работы и подростов. Многие предприятия усиливают сотрудничество с профессиональными колледжами.