Армия обороны Израиля вносит изменения в процесс отбора призывников. Главная задача реформы, по утверждению командования ЦАХАЛ, состоит в создании равных условий для призывников. Индекс качества призывника определялся психотехническим экзаменом и собеседованием и находился в диапазоне от 41 до 56. Но система оценки призывников часто критиковалась экспертами. Так, индекс качества призывника оказывался бесполезен в плане выявления склонностей призывника к конкретной воинской специальности. С его помощью можно было определить лишь интеллектуальный потенциал призывника и его социальное происхождение. Репатрианты, к примеру, могли получить низкий индекс из-за плохого знания иврита, но это не означает, что они не смогли бы осваивать сложные воинские специальности.После реформирования системы отбора призывников будут учитываться интеллект, психологическая устойчивость, таланты и навыки, способность адаптации к различным обстоятельствам, командный потенциал. По-прежнему командование будет обращать внимание и на уровень образования призывника.С помощью комплексной системы израильские военные подберут каждому призывнику подходящую воинскую специальность. Это позволит использовать потенциал призывника по максимуму и обеспечить мотивацию для хорошего несения службы.
